Az A Szabály Hogy Nincs Szabály
a könyvvásárlásnak megfelelő szolgáltatást teljesítse. Hozzájárulok a fenti személyes adataim kezeléséhez az Adatvédelmi Tájékoztatóban foglaltak szerint, a célból, hogy a MesterAkadémia Kft. és a Mediarey Hungary Services Zrt. hírlevelek és egyéb közvetlen üzletszerzési illetve marketing célú megkeresések megküldésére használja azokat. A MesterAkadémia Kft. a szolgáltatás teljesítése céljából átadhatja adatait a következő adatfeldolgozóknak: MailChimp; Magyar Posta Zártkörűen Működő Részvénytársaság; OTP Mobil Kft. Felhívjuk figyelmét, hogy az Adatvédelmi Tájékoztatóban meghatározott módon jogosult a hozzájárulását később visszavonni. Felhívjuk szíves figyelmét arra, hogy a szolgáltatás a MesterAkadémia Kft. -hez tartozik, valamint az adatkezelő ugyancsak a MesterAkadémia Kft.
Az a szabály, hogy nincs szabály · Reed Hastings – Erin Meyer · Könyv · Moly
- Az a szabály, hogy nincs szabály PDF e-könyvek letöltése
- Az a szabály, hogy nincs szabály: A valódi Netflix sztori, és ami mögötte van - Blikk
- Az a szabály hogy nincs szabály teljes film
- Az a szabály hogy nincs szabály 2018
Vélemények Kérdezz felelek Oldalainkon a partnereink által szolgáltatott információk és árak tájékoztató jellegűek, melyek esetlegesen tartalmazhatnak téves információkat. A képek csak tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban. A termékinformációk (kép, leírás vagy ár) előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak. Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel.
Youtube
Reed Hastings, Erin Meyer - Az a szabály, hogy nincs szabály Feltöltve: 2021. 01. 11 Megtekintve: 58 Reed Hastings, Netflix-alapító első könyve forradalmi és világhódító cégének történetéről és vállalati kultúrájáról.
A Netflix mindent másképp csinált, mint a többiek. És nyert. Egy cég, amely lenyűgözően gyorsan forradalmasította piacát. Ma már a világ 190 országában jelent a neve egyet a szórakozással, bevétele több milliárd dollá a Netflix 1998-ban DVD-k kölcsönzésével indult, és akár bele is bukhatott volna a technológia eltűnésébe. Ehelyett megújult, és az élre tört. Hogyan lehetséges ez? Reed Hastings társalapító nem foglalkozott a megszokásokkal, és mert az árral szemben úszni. Cége vállalati kultúráját a szabadságra és a felelősségvállalásra építette. Hastings elvei egyszerűek voltak: az emberek fontosabbak, mint a folyamatok, az innováció előrébb való, mint a hatékonyság. A munkatársakat nem kontrollálni akarta, inkább maga mellé állította őket azzal, hogy minél több mindent megosztott velük. A Netflixnél dolgozók nem akarnak a főnökeik kedvében járni, de ha arról van szó, őszinte visszajelzést adnak nekik. Ez a megközelítés a kezdetekben kockázatosnak tűnt, és… ( tovább)
